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江苏省常州市人民政府


常州市人民政府文件

常政发〔２００２〕２９号

关于颁发《常州市残疾人就业保障金征收管理暂行办法》的通知

各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：

现将《常州市残疾人就业保障金征收管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。

常州市人民政府

二○○二年二月二十五日


常州市残疾人就业保障金征收管理暂行办法


为切实做好残疾人就业保障金（以下简称保障金）的征收管理工作，促进我市残疾人按比例就业工作深入发展，根据江苏省人民政府令第７８号《江苏省按比例安排残疾人就业办法》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。

一、征收对象

本市市区范围内的机关、团体、企业（包括外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业）、事业单位和城乡各类经济组织等用人单位，凡安置残疾人比例未达到本单位从业人员总数１．７％的，均属于保障金征收对象。

二、征收标准

本单位应缴保障金＝（年末单位从业人员总数×１．７％－本单位已安置残疾人数）×上年度市区职工人平均工资数（按统计行政部门公布数为准）。

三、征收管理

（一）征收机关

凡办理税务登记的企业、事业、团体单位的保障金由市残联委托地税部门负责代征；未纳入地税部门代征的，仍由各级残疾人劳动服务机构负责征收，财政部门协助征收。

（二）保障金的征收

地税部门按市残疾人劳动服务机构对已办理税务登记的企业、事业、团体单位核定的保障金全额征收。

残疾人劳动服务机构对未纳入地税部门代征的机关、团体保障金实行按年征收。各单位必须到代征部门指定的地点于每年四月一日至六月三十日缴纳保障金。逾期未按规定缴纳保障金的，按财政部财综字１９９５年５号文件规定从滞纳之日起按日加收５‰的滞纳金。

（三）保障金征收额的确定

各用人单位在每年一季度填写《江苏省单位在职残疾职工基层调查表》，按分级管理原则向各级残疾人劳动服务机构申报核准本年度应缴纳的保障金。残疾人劳动服务机构根据申报单位提供的：⑴劳动情况表（统计局１０４号表）或机关事业单位编制登记簿；⑵残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》；⑶单位与残疾职工签订的“劳动用工合同”；⑷残疾职工的养老保险单等资料。与有关单位核实后计算各单位本年度应缴纳的保障金。

（四）保障金的资金管理

残疾人就业保障金属预算外资金，纳入财政专户，实行收支两条线管理，并接受同级财政、审计部门的监督检查，任何单位不得平调或挪作他用。

四、保障金的减免和缓征

残疾人就业保障金原则上不能减免和缓征。因特殊困难等原因需缓缴或减免的，由用人单位持年度财务报表和书面申请到行政审批服务中心财政局窗口，经市残联会同财政、地税部门联合审批，给予缓缴或减免。

五、各所辖市残疾人就业保障金征收可参照本办法执行。

六、本办法自二○○二年三月一日起执行。


常州市人民政府
2002年4月5日

山东省烟台市人事局


烟台市优秀人才评选办法


第一条 为完善人才激励机制，根据《中共烟台市委、烟台市人民政府关于进一步加强人才工作，实施人才强市战略的意见》（烟发〔2004〕13号），制定本办法。
第二条 烟台市优秀人才的评选，坚持以实际贡献为依据，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条 烟台市优秀人才评选，每五年进行一次。
第四条 烟台市优秀人才的评选对象，是本市企事业单位的专业技术人才、经营管理人才、技能人才和农村实用人才。中央、省属、外地驻烟企事业单位的专业技术人才、经营管理人才、技能人才；持《人才居住证》并在本市企事业单位工作五年以上的专业技术人才、经营管理人才、技能人才，也可参加评选。
第五条 烟台市优秀人才由市委、市政府表彰奖励。
第六条 烟台市优秀人才奖项分为烟台市杰出人才特别奖、烟台市杰出人才奖和烟台市优秀人才奖。
第七条 烟台市杰出人才特别奖每次授予人数不超过2名，烟台市杰出人才奖每次授予人数不超过10名，烟台市优秀人才奖每次授予人数不超过20名。
第八条 烟台市杰出人才特别奖每人奖励50万元，烟台市杰出人才奖每人奖励5万元，烟台市优秀人才奖每人奖励3万元。
第九条 评选中，无符合条件者，该奖项可以空缺。
第十条 烟台市优秀人才的基本条件：政治合格，品行端正，作风严谨，遵纪守法，具有良好的职业道德。
第十一条 烟台市杰出人才特别奖的评选条件为下列之一：
（一）以首位获得国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖、国家科学技术进步一等奖之一，或获得省级以上科学技术最高奖。
（二）在社会科学及其他领域做出创造性的成就或卓越业绩，在全国产生重大影响，取得重大的社会效益或经济效益，在国内同行中处于拔尖水平，并获得国家级奖励或荣誉称号。
第十二条 烟台市杰出人才奖的评选条件为下列之一：
（一）以首位获得国家自然科学二等奖、国家技术发明二等奖、国家科学技术进步二等奖之一。
（二）在社会科学及其他领域做出重大成就或杰出业绩，在全国产生重要影响，取得显著的社会效益或经济效益，在全国同行中享有很高声誉，并获得省（部）级奖励或荣誉称号。
第十三条 烟台市优秀人才奖的评选条件为下列之一：
（一）以首位获得山东省自然科学一等奖、山东省技术发明一等奖、山东省科学技术进步一等奖之一。
（二）在社会科学及其他领域做出重要成就或突出业绩，在全省产生重大影响，取得明显的社会效益或经济效益，在全省同行中处于拔尖水平，并获得省（部）级奖励或荣誉称号。
第十四条 评选烟台市优秀人才，以近五年的工作实绩和成果为主要依据，以在烟台市工作期间取得的奖励或获奖成果为主。
第十五条 成立烟台市优秀人才评选委员会，由市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局、市农业局、市科技局负责人和部分专家组成。
第十六条 烟台市优秀人才的评选程序：
（一）申报：本人根据申报要求填写相关材料；
（二）推荐：按照隶属关系和属地关系，由同级党政逐级推荐人选；
（三）审查：评选委员会工作机构对推荐人选的材料进行审查，确定候选人；
（四）评审：评选委员会对候选人进行评审，确定考察人选；
（五）考察：评选委员会组织有关人员对考察人选进行考察；
（六）审定：评选委员会拟定人选名单，经市人才及知识分子工作领导小组研究确定后，报市委、市政府审定人选；
（七）公示：将人选名单在有关媒体公示10天。公示后，空缺数额，不予递补；
（八）表彰：市委、市政府召开大会，颁发证书和奖金。
第十七条 凡发现有弄虚作假、骗取奖励的，经评选委员会查实，报市委、市政府批准，撤销其奖励，收回证书和奖金，并视情节，对有关责任人予以党纪政纪处分。
第十八条 本办法自发布之日起施行。