岳阳市人民政府办公室关于印发《岳阳市水利工程管理体制改革实施办法》的通知
湖南省岳阳市人民政府办公室
岳政办发[2005]8号岳阳市人民政府办公室关于印发《岳阳市水利工程管理体制改革实施办法》的通知
各县、市、区人民政府，岳阳经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直各单位：
《岳阳市水利工程管理体制改革实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年六月三十日
岳阳市水利工程管理体制改革实施办法
为尽快建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保水利工程的安全运行，充分发挥水利工程的社会效益、经济效益和生态效益，促进水资源的可持续利用和水利事业的长远发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号）和《湖南省人民政府办公厅转发省水利厅关于湖南省水利工程管理体制改革实施意见的通知》（湘政办发〔2004〕8号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。
一、水利工程管理体制改革目标
（一） 总体目标
通过深化改革，力争在2—4年内逐步建立符合我市市情和社会主义市场经济要求的水利工程管理体制和管理科学、良性运营、效益提高、水资源可持续利用的运行机制，实现“六个建立”的总体目标，即：建立职能清晰、权责明确的工程管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的工程维修养护体系；建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立较为完善的政策、法律支撑体系；全面建设防汛与灌溉安全、饮水安全、生态环境安全和社会经济发展用水安全体系。
（二）具体目标
大中型水利工程管理体制改革目标：以确定水管单位类别和性质为重点，合理定编定岗。根据水管单位的性质，规范财政支付范围和方式，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革，妥善安置分流人员，落实社会保障政策，积极推行管养分离和用水者协会管理方式，建立合理的水价形成机制，强化征收措施，在2006年年底以前，在全市建立水利工程管理新体制和新的运行机制。
小型水利工程管理体制改革的目标：以明晰管理业主为重点，放开使用权，搞活经营权，大力开展以承包、租赁、拍卖、股份合作为主要形式的管理制度改革，大力推行防汛抗旱、综合经营、工程管理“三位一体”的管理模式。在2005年年底前，全面完成小型水利工程管理体制改革任务。
二、水利工程管理体制改革的主要内容
（一）规范管理，明确权责
1、完善管理体制。乡镇水管站纳入乡镇体制改革。
大型水利工程管理。原则上由市政府或由市政府交市水务局负责管理。
堤防工程管理。由县以上水行政主管部门负责本行政区域内堤防工程的统一管理和监督。堤防管理机构（含乡镇）负责堤防工程的具体管理与维护。
中型水利工程管理。跨县（市、区）行政区划的中型水利工程，由该水利工程枢纽所在地的县（市、区）水行政主管部门负责管理。同一行政区划的中型水利工程，由县水行政主管部门负责管理。
小型水利工程管理（小<二>型以上水库工程）。小（一）型、跨乡镇行政区划和影响城镇、交通干线、军事设施、工矿、学校、人员集中区安全的重点小（二）型水库工程，由县（市、区）水行政主管部门负责管理，其它小型水利工程由乡镇水利管理站负责管理。
2、明确管理职责。各级政府应依法保障本行政区划内水利工程安全，消除险情隐患。水行政主管部门对各类水利工程负有行业管理责任，负责监督检查和指导水利工程建设、管理、养护和安全运行。
各级水行政主管部门要按照政企分开、政事分开的原则，转变职能，改革管理方式，提高管理水平。水管单位负责水利工程的管理、运行和维护，保证工程安全和充分发挥效益。
建立和完善责任追究制度。水行政主管部门管理的水利工程因人为因素出现安全事故的，要依法追究水管单位、水行政主管部门及有关部门和属地政府的责任；其他单位管理的水利工程因人为因素出现安全事故的，要依法追究业主责任和水行政主管部门的行业管理责任。
（二）水管单位定性，人员定编、定岗
1、定性。根据水管单位承担的任务和收益状况，将现有水管单位分为三类：
第一类：承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位（包括堤委会、电排站），定为纯公益性水管单位，定性为事业单位。
第二类：承担既有防洪、排涝等公益性任务，又兼有城市供水、水力发电等经营性功能，又承担工程管理、运行、维护和农业灌溉任务的水管单位，定为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位；具备自收自支条件的，定性为企业。目前已转制为企业的，维持企业性质不变。
第三类：承担城市供水、水力发电工程管理运行维护任务的水管单位，定为经营性水管单位，定性为企业。
水管单位的性质由同级机构编制部门会同同级财政和水行政主管部门确定。
2、定编
纯公益性和准公益性工程管理单位按照精干、高效的原则，确定人员编制。其具体定编标准和编制数由机构编制部门会同同级财政部门和水行政主管部门核定。
实行水利工程运行管理与维修养护分离后的维修养护人员、准公益性水管单位中从事经营性资产运营和其他经营活动的人员，不再核定编制。
3、定岗
各县、市、区水行政部门在批准的人员编制总额内合理设置各水管单位的岗位。水利工程管理单位要确保重要岗位的人员数量和素质，并建立严格的目标责任制度。定期考评，优胜劣汰。定岗定编后的富余人员由各单位按照国家有关政策，妥善分流。水管单位工作人员的空编补员，必须按照国家现行人事政策办理，且专业对口。
（三）规范财政支付政策
1、根据水管单位定性和类别，采取合理的财政支付政策。
纯公益性水管单位，其编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出列入同级财政预算，由同级财政负担，实行全额拨款。工程日常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支。工程更新改造费用纳入基本建设投资计划，由发展改革部门在非经营性资金中安排。
事业性质的准公益性水管单位，按其核定编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出，以及公益性部分的工程日常维修养护经费等项支出，列入同级财政预算，由同级财政负担，更新改造费用纳入基本建设投资计划，由发展改革部门在非经营性资金中安排；经营性部分的工程日常维修养护经费由企业负担，更新改造费用在折旧资金中列支，不足部分由发展改革部门在非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位的经营性资产收益和其他投资收益纳入单位经费预算。各级水行政主管部门及时向同级财政部门报告各种收益情况，财政部门实行动态核算，适时调整财政补贴额度。
企业性质的水管单位管理的水利工程的运行、管理和日常维修养护资金由水管单位自行筹集。要加强资金积累，提高抗风险能力，确保水利工程维修养护资金的足额到位，确保水利工程的安全运行。
水利工程日常维修养护经费数额，由财政部门会同同级水行政主管部门依据《水利工程维修养护定额标准》确定。
2、水利工程维修养护岁修资金来源。各级政府要合理调整水利投资结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各级水利工程维修养护岁修资金来源为：各级财政预算资金；防洪保安资金；堤防维护费；水利建设基金的20%—30%。市级维修养护岁修资金用于重点水利工程的维修养护以及流域性水利工程维修养护经费的补助。县级维修养护岁修资金主要用于县属水利工程的维修养护。
3、规范财政预算管理。对公益性和准公益性的水管单位，严格按人员编制、水利工程维修养护定额标准拨付机构经费和工程维修养护经费。
4、严格资金管理。所有水利行政事业收费，均实行“收支两条线”管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业，按规定提取工程大修、折旧费，确保工程的维修养护。各有关职能部门对水管单位各项资金使用情况实行审计和监督。
（四）管养分离、合理分流
1、管养分离。为了精简管理机构，提高养护水平，降低运行成本，减人增效，在2005年年底前实现管养分离。各级财政部门拨付按核定的水利工程维修养护资金；各级政府和水行政主管部门及有关部门应创造条件，培育维修养护市场主体，规范维修养护市场秩序，使维修养护走上社会化、市场化和专业化道路。
2、人员分流。凡属企业管理的已达到退休年龄，尚未办理退休手续的人员，应及时办理退休手续并进入社保。
鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。
被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔2004〕50号）执行。
各级政府和水行政主管部门要积极做好经营项目的剥离与分离人员的安置统筹协调和安排工作，确保社会稳定，职工安居乐业。
3、社会保障。转为企业的水管单位的基本养老保险，执行统一的企业养老保险政策。各地要做好转制前后退休人员养老保险待遇的衔接工作。
4、税收扶持。安置水管单位分流人员兴办的多种经营企业，符合国家有关税法规定的，经税务部门核准，享受国家有关税收减免政策。县以下小型水电发电单位生产的电力，可按简易办法依照6%征收率计算缴纳增值税。分流人员自谋职业，通过有关部门审定，税务部门核准，享受城镇下岗职工再就业的有关优惠政策。
（五）水管单位实行内部改革，严格资产管理
1、水管单位根据不同性质，分别实行人事、劳动、分配等相关制度的改革。
事业性质单位：按照精简高效原则，科学设置内部管理机构，按需设岗，上岗人员推行聘用制，竞争上岗，建立岗位目标责任制度。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。
企业性质单位：按照国家有关政策，组建股份有限公司或有限责任公司。清晰产权、明确权责、政企分开、科学管理，建立现代企业制度，自主经营、自负盈亏、自我发展。单位主要负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。
2、规范经营活动，严格资产管理。
由财政全额拨款的纯公益性水管单位不得从事经营性活动。准公益性水管单位在科学划分公益性和经营性资产的基础上，严格划分承担防洪、排涝等公益性职能和承担城镇供水、发电及多种经营职能，将经营部分转制为单位下属企业，事企分开、独立核算。
加强国有水利资产管理，明确国有资产出资人代表。企业性的水管单位由同级政府授权水行政部门负责监管，承担国有资产的保值、增值责任。
（六）执行新的水价政策，改革水费计收机制
1、执行新的水价政策。各级政府和各级水行政部门要认真贯彻执行国家发改委、水利部颁发的《水利工程供水价格管理办法》和《湖南省水利工程水价核定及水费计收使用管理办法》。水利工程供水价格要按照补偿成本、合理收益、优质优价、公平负担的原则核定。水价实行统一政策、分级管理。农业用水和非农业用水区别对待，分类定价。农业用水水价按补偿供水成本、费用核定，不计利润；非农业用水水价在补偿供水成本、费用，提取合理利润的基础上核定。
水利工程供水逐步实行计量收费。在目前条件不具备的情况下，农业供水继续推行基本水价和按亩定价相结合的两部制水价。为实现计量收费，应积极进行渠系改造和续建，配套计量设施。非农业供水实行计量收费。
2、改革水费计收机制。水利工程水费由水管单位按核定的各类水价直接收取。农业供水水费收取方式由水管单位自主确定，要积极推广实行“供水单位+农民用水者协会”共同收取或供水单位直接向用水户收取等形式，使用统一收费票据，建立农业供水水费公示制度，实行用水量、水价、水费“三公开”，提高水费收取的透明度。推行计划用水、节约用水和超定额累进加价制度。
供水单位与用水户签订合同，规范双方责任和权利，各级政府、有关职能部门、用水户进行监督，促进供水单位降低供水成本。
3、纯公益性、准公益性水管单位收取的水费，实行专户支付，由同级财政部门监管。
（七）改革经营权
准公益性和企业性质的水管单位拥有土地、林木、水面等自然资源，有工程设备、房屋等固定资产，要认真贯彻执行《岳阳市人民政府关于加快发展水利经济的通知》（岳政发〔2003〕18号），按照立足自身、发挥优势、深入挖潜、广培财源的思路，通过改革，将资源、资产优势转化为经济优势。
中型以上各类水利工程，不宜进行产权变更。对有关兴利项目的经营，可放开经营权。在确保防洪与灌溉用水安全，确保水环境安全、确保工程自身安全和产权国有的前提下，对兴利项目，可采取“股份、承包、租赁”的形式改革经营方式。水利工程供水、发电、旅游等项目可组建股份公司；土地、林木、水面可由个人或集体租赁或承包经营；部份资源、资产在一定期限内使用权可公开有偿出让。对相近或同一流域的水利工程，应鼓励其在供水、供电、旅游等项目实行多种形式的联合经营，以发挥规模效益。
改革小型农村水利工程管理体制。小型农村水利工程要按照落实管理主体、明确管理责任、提高管理效益的总体目标要求，明晰所有权，搞活经营权，探索建立各种形式的农村用水合作组织，推行竞价承包、竞价租赁、竞价拍卖等灵活多样的经营方式和运行机制。要加强改制回收资金管理，专款用于发展农村水利，实行滚动发展。要完善管理措施，强化服务功能，加强改制后的行业管理。
（八）完善在建工程管理体制
进一步完善在建水利工程建设管理体制，全面实行建设项目法人责任制、招标投标制和工程监理制。纯公益性质和准公益性质的水利工程要组建工程管理局（处、站或所）作为项目法人；经营性质的水利工程，要组建有限责任公司作为项目业主。
实行新建水利工程建设与管理的有机结合，在编制水利工程项目建议书或可行性研究报告时，设计单位及项目业主必须认真制定管理方案，核算管理成本，明确工程管理体制、管理机构（工程管理局、处、站或所）和运行经费来源。水行政主管部门对工程性质负责审查，按有关规定办理相关手续。在工程建设过程中管理机构、管理设施应与主体工程同步实施，管理机构不健全的水利工程不予验收。
（九）环境保护与安全管理
1、加强环境保护。水利工程的建设和管理要遵守国家环保法律法规，符合环保要求，着眼于水资源的可持续利用。工程建设要严格执行环境影响评价和环境保护“三同时”制度。做好水利工程管理范围内的防护林（草）建设和水土保持工作，统筹兼顾生活、生产、生态用水，并采取有效措施，保障下游生态用水需要。水管单位开展多种经营活动应避免污染水源和破坏生态环境。环保部门要组织开展有关环境监测工作，加强对水利工程及周边区域环境保护的监督管理。
2、加强安全管理。要加强对水利工程的安全保卫工作，确保安全运行。工程要设立标志，划定管理保护范围。利用管理和保护区域内的水土资源开展旅游等经营项目，要在确保工程安全的前提下进行。水利工程原则上不得作为主要交通通道；大坝坝顶、河道堤防、涵闸等确需兼作公路的，需经科学论证和水行政主管部门批准，并采取相应的安全维护措施；未经批准，已作主要交通通道的，对大坝和涵闸要限期实行坝（闸）路分离，对堤防要限制交通流量和载重量。
各级政府要按照国家有关规定，支持水管单位尽快完成水利工程的确权划界工作，明确管理和保护范围。
三、加强对水利工程管理体制改革的组织领导
（一）加强领导，明确责任
水管体制改革涉及到水利、编制、人事、劳动、发展改革、财政、物价、工商、税务等相关部门。要加强组织领导，加大工作力度。市人民政府成立岳阳市水利工程管理体制改革领导小组，由分管农业的副市长任组长，市政府办公室、市水务局、市发改委、市编办、市财政局、市农办、市人事局、市劳动保障局、市工商局、市物价局、市地方税务局等单位负责人为成员。领导小组办公室设市水务局，负责日常工作。
各县、市、区人民政府要切实加强对水利工程管理体制改革工作的领导，组建领导机构和工作班子，结合本地实际，制定具体实施方案，并认真组织实施。各级财政负责落实改革的必需经费。各级水行政主管部门和水管单位在当地政府的领导下，组织落实改革方案，并做好职工的思想政治工作，确保水管体制改革的顺利进行。
（二）办好试点，稳步推进
各县、市、区要根据不同地区、不同类型的水利工程，如大型灌区、中型灌区、提灌泵站、洞庭湖区相关堤垸水管会、电排等有代表性选择试点单位，取得成效，以点带面，推动全盘。开展试点要进行跟踪调研，及时了解情况，发现并解决改革中的问题，总结推广经验，全面、稳步推动本地区的水管体制改革工作。
（三）限定时间，分步实施
全市水管体制改革任务繁重，面广量大，协调难度大，时间紧迫。根据湘政办发〔2004〕8号文件要求，为保证改革工作规范、健康、有序，各县、市、区要按以下步骤尽快组织实施：
1、组织准备阶段。主要任务是宣传发动，组建领导机构，举办专题培训班，开展调查摸底及组织试点。时间要求在2005年8月底完成。
2、实施阶段。主要任务是全面落实本实施办法。任务和时间要求：2005年12月底前完成工程性质分类定性、定岗定编、经费测算工作。水管单位内部改革，全市大中型水库灌区、大中型电排站、大中型水轮泵站、湖区堤垸修防会的各项财政性资金落实，在2006年3月前基本到位。2005年年底水管单位进一步深化内部的各项改革，全市纯公益性、准公益性水管单位的各项财政资金全部落实到位。
3、验收总结阶段。2006年分级组织验收，全面总结。
印发广东省水利厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
广东省人民政府办公厅
粤府办［２０００］７６号
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印发广东省水利厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
《广东省水利厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，
现予印发。
广东省人民政府办公厅
二○○○年五月三十日
广东省水利厅职能配置、内设机构和人员编制规定
根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省人民政府机构改革
方案〉的通知》（粤发［２０００］２号），设置水利厅。水利厅是主管水行政
的省人民政府组成部门。
一、职能调整
（一）划出的职能
１．将在宜林地区以植树、种草等生物措施防治水土流失的行政职能，交给
林业局承担。
２．将有关电力行业管理职能交给经济贸易委员会承担。
（二）划入的职能
１．原地质矿产局承担的地下水行政管理职能。
２．原建设委员会承担的指导城市防洪职能和城市规划区地下水资源的管理
保护职能。
二、主要职责
根据以上职能调整，水利厅的主要职责是：
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；拟订水利工作的政策、
法规，并监督实施。
（二）拟订水利工作发展战略和中长期规划及年度计划、主要江河的综合规
划并监督实施。
（三）统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；负责拟订全省水长
期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划
及重大建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费
征收制度；发布省水资源公报；负责管理全省水文工作。
（四）拟订节约用水政策、编制节约用水规划，制定有关标准，主管和监督
节约用水工作。
（五）按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规
划并实施监督管理；负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测江
河水库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。
（六）组织指导水政监察和水行政执法；协调并仲裁部门间和各市、县间的
水事纠纷。
（七）拟订水利行业的经济调节措施，对水利资金的使用进行宏观调节；指
导水利行业的供水、水电及多种经营工作；研究提出有关水利的价格、税收、信
贷、财务等经济调节意见。
（八）编制、审查大中型水利基建项目建议书和可行性报告；组织重大水利
科学研究和技术推广；组织拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范
并监督实施。
（九）组织、指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护；组织、指导
大江、大河、河口和滩涂的综合治理和开发；负责水库、水电站大坝的安全监督。
（十）组织、指导农村水利工作；组织协调农田水利基本建设、农村水电电
气化和农村乡镇供水、人畜饮水工作。
（十一）组织全省水土保持工作，负责制定水土保持的工程措施规划，组织、
指导水土流失的监测和综合防治。
（十二）管理监督水利工程（含以水利为主，兼顾发电的水电工程。下同）；
组织建设和管理大中型水利工程、指导水利队伍建设。
（十三）负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流、外事工
作；负责对港供水业务管理和指导澳门地区供水工作。
（十四）承担省防汛防旱防风总指挥部的日常工作。
（十五）承办省人民政府和水利部交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，水利厅设１０个职能处（室）：
（一）办公室
协助厅领导对各处工作进行综合协调、组织机关日常工作；负责文秘档案、
政务信息、保密保卫、重大会议组织、宣传报道、信访和计划生育等行政事务工
作。
（二）政策法规处
研究拟订发展水利方针、政策，组织、协调水利地方性法规、政策性文件和
综合性报告的起草工作；负责水利行政复议和水利执法监督工作；承担水利信息
工作。
（三）计划财务处（审计处）
拟订水利中长期发展计划、年度计划；协助大中型水利工程可行性研究报告
的立项、审核和申报；组织对水利大型基建项目及新建中型工程的竣工验收；负
责综合统计工作和行业财务管理及水利公益性资产管理工作；监督水资源费、水
费、堤防费的征收和使用工作；指导水利国有资产管理工作和厅属单位的财务工
作；负责水利资金管理使用情况和水利工程项目建设管理情况的内部审计、监督；
指导、监督水利行业的内审工作；指导水利综合经营工作。
（四）水政水资源处
负责水资源统一管理和保护工作；拟订河流综合规划，负责大中型水利工程
可行性研究报告的立项申报和审核；制订水长期供求及其水量分配计划；实施取
水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；组织编制流域综合规
划和专项规划；负责节约用水、城市供水水源规划和水资源的调查评价、水质监
测工作；审核水域的纳污能力，提出限制排污总量的意见。
（五）工程管理处
负责河道、水库、湖泊等水域及其岸线、河堤、海堤、河口和滩涂以及水利
工程的管理和保护工作；对江河海堤和水利工程的防洪安全进行行业管理；对水
库大坝安全实施监督管理；协管水费、堤防费的征收。
（六）基本建设处
组织、协调、监督大中型水利工程的建设与验收，对水利工程建设进行行业
监管；组织水利建设大中型项目的报建、主体工程开工审批及工程后评价；管理
水利建设市场，负责监督指导工程招投标、建设监理和工程质量。
（七）水保农水处
负责水土保持工作和组织水土保持重点治理工作，协调水土流失综合治理；
拟订水土保持规划、措施并组织实施；指导水利基层组织的队伍建设，组织重点
农水基建管理工程建设和技术审批；负责农田水利、农村乡镇供水、人畜饮水建
设、农村节水工作。
（八）科技与外经处
拟订水利科学技术和教育发展规划；负责水利科研立项审批、管理、鉴定、
登记、报奖及科技成果的推广工作；管理计量、标准化工作；负责职工培训工作；
指导厅属科研机构、高职院和技工学校的业务工作；承办水利方面涉外事宜和外
事管理，组织水利行业对外经济、技术合作与交流。
（九）人事处
负责厅机关公务员管理工作；组织、指导直属单位机构编制、人事、劳动工
资工作；指导本行业劳动保护；归口管理安全生产；组织专业技术职务的评聘工
作。
（十）监察室（与纪检组、机关党委办公室合署）
负责厅机关及指导直属单位的监察、纪检工作；负责厅机关和指导直属单位
的党务、宣传教育、组织、统战、共青团、妇联等工作。
省水库移民工作办公室，主要负责水利部门管理的水库移民安置工作。
省防汛防风防旱总指挥部办公室，挂靠水利厅，主要负责防汛防风防旱总指
挥部的日常工作。负责组织、协调、监督、指导全省防洪工作，对大江大河和重
要水利工程实施防汛、防风、抗旱调度。
四、厅直属行政单位
水利水政监察总队，主要负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有
关法规实施监督检查；负责查处违法行为；依法征收水资源费及其他费用。
五、人员编制
水利厅机关行政编制６８名。其中厅长１名，副厅长４名（不含纪检组长），
总工程师１名，正副处长（主任）２６名（含机关党委专职副书记）。水库移民
工作办公室事业编制８名，其中主任１名，副主任１名；防汛防风防旱总指挥部
办公室事业编制１８名，其中主任１名，副主任３名；水利水政监察总队事业编
制３０名，其中总队长１名，副总队长３名。
为离退休干部服务的机构和人员编制按有关规定另行核定。
六、其他事项
（一）与城建行政主管部门的关系
１．城建部门负责城市供水管理。水利部门负责农村乡镇供水管理。
２．水利部门负责拟订节约用水政策、编制节约用水规划，制定有关标准，
指导全省节约用水工作。城建部门负责指导城市采水和管网输水、用户用水中的
节约用水工作，并接受水利部门的监督。
３．城市规划区地下水资源的管理保护由水利部门负责。
（二）与交通部门的关系
１．发生在河道及其出海口门与航道重叠范围内的违反水法规行为，由水利
部门依法处理，涉及主航道的由水利部门会同交通部门处理。
２．交通部门兴建交通设施涉及水利方面的，应事先征求水利部门的意见。
水利部门兴建水利设施涉及航道运输的，应事先征求交通部门的意见。
（三）与国土资源、海洋与渔业、林业等部门的关系
１．入海河口的滩涂在围垦前由水利部门管理，围垦后成为陆域时由国土资
源部门管理。主要江河入海河口能否围垦或从事可能影响行洪纳潮的活动和建设，
由水利部门会同海洋与渔业、国土资源等部门组织专家论证后，报省政府确定。
滩涂划入生态公益林规划区和划为红树林、鸟类自然保护区的，由林业部门管理。
河海分界线向河一侧由水利部门管理，向海一侧由海洋与渔业部门管理。沿海、
沿岛的滩涂在围垦前属海域范围时，由海洋与渔业部门管理，围垦后成为陆域范
围时，由国土资源部门管理，能否围垦或从事可能影响行洪纳潮、海堤安全的，
应事先征求水利部门的意见。
２．在河道范围内申请开采砂、石、砂金等矿产资源，由水利部门会同交通、
国土资源等部门审批后，由水利部门发给采砂许可证，国土资源部门负责办理采
矿登记并颁发采矿许可证。
３．开采矿泉水、地热水先由水利部门办理取水许可证，确定开采量。国土
资源部门凭取水许可证，办理相应的采矿许可证。
（四）与环保部门的关系
水利部门按国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规
划，组织水功能区划分，监测江河、湖库的水质，审定水域纳污能力，提出限制
排污总量的意见，并将有关数据和情况通报环境保护部门。
（五）与电力行政主管部门的关系
１．现由水利部门管理的水电站，仍由水利部门管理。今后水电站建设管理，
按照谁投资谁受益的原则，由业主负责建设管理。建成后实行厂网分开，同网同
价，电网实行统一调度和管理。
２．水电站水库的运用，原则上按设计文件执行。以发电为主的水库，汛期
起调水位以上防洪库容及供水调度运用，由“三防”指挥部统一调度；汛限起调
水位的变更和确定，由水库大坝主管部门商“三防”指挥部确定；汛限起调水位
以下的兴利库容运用中有关灌溉供水等水资源综合利用，由水利部门提出方案商
电力行政主管部门确定。
３．农村电气化按现行分工管理。
